Du bist noch nicht sicher, welches Team am besten zu dir passt? Kein Ding, schaue dich einfach mal um. Hier siehst du alle Teams und Jobausschreibungen auf einen Blick. Was alle verbindet, ist die Freude an Neuem und die leichte Vorliebe für unkonventionelle Flugrouten.
Gastronaut*innen [gastʀo’naut*innen]
Wer nach den Sternen greifen will, darf keine Flugangst haben. Daher nennen wir uns „Gastronaut*innen“ – augenzwinkernd und mit einem verschmitzten Lächeln, versteht sich. Gastronaut*innen sind offen, tüfteln gerne und nehmen die Dinge selbst in die Hand – aber zusammen sind sie am stärksten. Und obwohl jede*r hier einzigartig ist und auch mal leidenschaftlich diskutiert, teilen wir die gleichen Werte und eine gemeinsame Vision: eine bessere und erfolgreichere Arbeitswelt von morgen. Schau dir an, wie wir bei gastromatic arbeiten und was für uns #teamliebe bedeutet. Weil ein Video mehr sagt als tausend Süßholz-raspelnde Worte.
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Was wir tun, um dich glücklich zu machen.
Wir wollen, dass sich alle Gastronaut*innen bei uns so richtig pudelwohl fühlen. Wie wir neben all den tollen Menschen hier dafür Sorge tragen? Schau's dir mal an! Dabei gilt wie immer: Alles kann, nichts muss! Egal ob du eher sportlich, wissbegierig oder gesellig bist – bei uns ist für jede*n was dabei:
Legendäre Sausen
Weiterbildungsprogramm
Mobiles Arbeiten
Feel-Good-Office in Darmstadt
Quereinsteiger*innen willkommen
Sportangebot
Software & Hardware
Food, Drinks & Bierzapfanlage
Jobrad
1.000 € Weiterempfehlungs-programm
We let the dogs out!
Kostenlose Parkplätze
Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Der optimale Start
Durch unser mehrwöchiges Onboarding-Programm wollen wir dir das Ankommen in den ersten Wochen bei gastromatic so angenehm wie möglich gestalten. In dieser Phase lernst du das Unternehmen, Kolleg*innen, die Teams und Strukturen kennen.
Jährliches Vertragsgespräch
Deine Leistung wollen wir würdigen. Also ermöglichen wir dir proaktiv jährliche Gespräche und Vetragsanpassungen. Jedes Jahr findet ein persönliches Gespräch mit deinem Teamlead statt, in dem über dein Gehalt, Weiterbildung, aber auch über Urlaubstage und weitere tolle Benefits gesprochen wird.
Feedbackgespräche
Wir sehen Feedback nicht nur als wertvolles Tool zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern versuchen auch eine lebendige Feedbackkultur zu leben. In dieser werden gute Leistungen wertgeschätzt und wir wachsen gemeinsam konstruktiv.
Individuelle Weiterentwicklung
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig. Alle 6 Monate hast du mit deiner Führungskraft ein Entwicklungsgespräch in dem über Ziele und den gemeinsamen Weg gesprochen wird.
Kulturbotschafter*innen-Programm
Seit wir bei gastromatic mit einer Skill-up-Trainigsreihe durchgestartet sind, gibt es sogenannte Kulturbotschafter*innen. Das sind Menschen, die erst selbst ein Training – etwa zum Thema Feedback-Kultur – durchlaufen und das Erlernte dann als Trainer*innen in ihre Teams tragen. Jeder der möchte kann an diesem Programm teilnehmen.
Führungskräfte-Track
Du möchtest Führungskraft sein oder kannst es dir für die Zukunft vorstellen? In unserem Führungskräfte-Track werden Gastronaut*innen 1 Jahr lang von einem Coach begleitet und in diversen Führungsthemen weitergebildet. Einmal im Monat kommen alle Leads zusammen, um aktuelle Themen gemeinsam zu besprechen.
Bewerbungstipps mit Annika & Tini
Du fragst dich, wie man einen Job in einem Softwareunternehmen bekommt? Oder träumst davon, Teil eines inspirierenden Arbeitsumfeldes zu sein? Doch wie geht man das Ganze am besten an? Wir stellen dir in unserer Video-Reihe gastromatic als potenziellen Arbeitgeber vor und gehen mit dir gemeinsam die Schritte der Candidate Journey durch. Bewerben so einfach wie noch nie - let's go!
Unser Bewerbungsprozess
Du würdest gerne wissen, was dich in deinem Bewerbungsprozess bei gastromatic erwartet? Hier ein kleiner Einblick.
Check-In
Wir lernen einander bei einem etwa halbstündigen Remote-Call kennen und schauen, ob schon erste Funken fliegen.
Erstes Kennenlernen
Du lernst Deinen Fachbereich in einem einstündigen Teams-Interview kennen, um zu schauen, ob wir fachlich zusammen passen.
Gegenseitige Tuchfühlung
Wenn beidseitig alles passt, besuchst Du uns im Büro, lernst Deine Arbeitsumgebung kennen und gewährst uns Einblicke in Deine Denk- und Arbeitsweise.
Vertragsgespräch und high five
Es fühlt sich einfach richtig an? Dann gilt es nur noch ein paar Details zu klären und schon kann deine Reise als Gastronaut*in losgehen. Dein erster Stop ist das Onboarding mit uns.
Keine passenden Angebote gefunden
Fragen, die wir dir schon direkt beantworten können:
